【#右理沙專欄】ESTJ —— 超級管理人
- 乙太號 Aether Oh
- 2021年12月12日
- 讀畢需時 3 分鐘
近年在職場上都會發現有某一種性格特別容易「上位」，深得老闆上師喜愛；但同時卻令同事們或下屬叫苦連天。
某些大公司或機構都會定立很多規則、規條，而且階級分明；上級定立的目標需要下屬執行而不是討論或提出其他方案。大家可以想想有那個性格可以做到？ 這類人都有個共通點，今天同大家分享一下。
有很強的執行力，忠於體制，系統守護者是「SJ」 獨有氣質，焦點向外，能夠對事情有快速的反應是 「E」外向型，決策以邏輯思維，對事不對人 「T」型的決策方式。所以ESTJ 是典型的管理型/務實的組織者 。他們講求實際，注重現實，果斷，很快作出實際可行的決定。善於將項目和人組織起來將事情完成，並盡可能以最有效率的方法達到目的。
1. 高效率地工作 2. 很實際 3. 監督他人工作 4. 喜歡新事物但不喜歡新觀念 5. 忠於工作、家庭甚至願意犧牲自己負起責任 6. 對別人情緒不易敏感 7. 願意做規律性的工作 8. 對時間很重視而準時 9. 易下判斷而流於習武斷
ESTJ類型的人來說，最重要的是做對事情，把握好事情的發展能夠注意日常例行工作的細節，有一套清晰的邏輯標準，有系統性地遵循， 並希望他人也同樣遵循。會以較強硬的態度去執行計劃。ESTJ人做事講究順序和連續性。與他們外向的性格一致的是，他們熱心於對人的組織，即對人的監督管理。雖然他們喜歡根據自己的理論和戰術性的議程組織和動員人員，他們還是願意遵守一些「規則」，諸如傳統慣例和上級命令等。
ESTJ 型的人高效率地工作，自我負責，監督他人工作，合理分配和處置資源，主次分明， 井井有條；能制定和遵守規則，多喜歡在制度健全、等級分明、比較穩定的企業工作；傾向於選擇較為務實的業務，以有形產品為主；喜歡工作中帶有和人接觸、交流的成分，但不以態度取勝；不特別強調工作的行業或興趣。
ESTJ 型的人很善於完成任務；他們喜歡操縱局勢和促使事情發生；他們具有責任感，信守他們的承諾。他們為工作中努力取得權利、職位和聲望。ESTJ人坦率直言，有原則; 只要他們認為是正確的，即使面對勢不可擋的強勢，他們也敢站出來說話。對ESTJ人來說，比較吸引人的 職業包括有教學、銀行業、政治官員以及各管理層。
成長指引： 1. 跟隨感受和衝動，多於邏輯理性 2. 對未能將計劃細緻執行的人多點耐性 3. 對別人多些讚賞，少些指出要改正的地方 4. 作跟隨者，聽人指揮 5. 對別人同理心 6. 避免論斷別人 7. 聆聽別人的觀點
（本文經由Eilza右理沙授權轉載，並同意乙太號編輯文章與修訂標題。文章內容為撰稿人個人意見，並不代表本公司立場。）
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